Muster dankschreiben vorstellungsgespräch

Allgemeines Dankeschön-SchreibenBeispielHier ist ein allgemeiner Dankesbrief, den Sie (per E-Mail oder E-Mail) an die Personen senden können, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche geholfen haben. Ich möchte Ihnen nur dafür danken, dass Sie mich heute in Ihr Büro eingeladen haben. Es war toll, von den Zielen von 4Apps zu hören, ihre Software zu rationalisieren und einen Schwerpunkt auf hochwertiges UX-Design zu legen, und wie Sie sehen, dass die Engineering-Abteilung eine Rolle bei diesen Initiativen spielt. 4Apps scheint ein wunderbarer Ort zum Arbeiten zu sein – und das nicht nur, weil Sie einige tolle Sommerausflüge erwähnt haben! Ich bewundere wirklich die Mission, die Ihr Unternehmen antreibt, und freue mich auf die Gelegenheit, mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten, um einige der Ideen umzusetzen, die ich im Zusammenhang mit der Neugestaltung der Homepage erwähnt habe. Nach Ihrem ersten Interview kann es verlockend sein, sich zurückzulehnen und zu warten, bis das Jobangebot eingeht. Untergraben Sie nicht all die gute Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie in dieser Phase ins Wanken geraten – halten Sie die Kommunikationswege mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber offen, indem Sie ein Interview-Dankeschön-E-Mail senden. Während die Vorlage oben ist alles, was Sie brauchen, wenn Sie wirklich wollen, um einen Einstellungsmanager aus dem Wasser zu blasen, fügen Sie in ein paar weitere Zeilen vor “Ich freue mich auf…” mit einigen Ideen, die Sie haben, wie Sie Mehrwert hinzufügen können. Denken Sie: ein kurzes Nachagung von etwas, das Sie im Interview besprochen haben, wenn Sie in einer kreativen Rolle sind, Taglines, wenn Sie im Branding sind, oder einige Folien oder mögliche Partner, wenn Sie in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb sind. Ein Personalvermittler kann an einem bestimmten Tag mehrere Interviews führen.

Ihr Geist ist mit Informationen überladen. Wenn das Rennen eng ist, brauchen Sie jeden Vorteil, den Sie bekommen können, um der Konkurrenz voraus zu sein. Ein gut durchdachter Dankesbrief wird Sie mit dem Recruiter in den Sinn bringen. Senden Sie so schnell wie möglich. Sie möchten Ihren Brief so schnell wie möglich versenden. Dies ist besonders wichtig für ein Interview-Dankeschön-Schreiben; Sie möchten den Interviewer daran erinnern, dass Sie ein starker Kandidat sind, bevor er eine Entscheidung trifft. Aus diesem Grund können Sie anstelle eines Notiz- oder Schreibbriefes eine Dankeschön-E-Mail senden. Der erste Absatz Ihres Schreibens sollte dem Einstellungsmanager dafür danken, dass er sich die Zeit genommen hat, Sie zu interviewen.